Отпуск на 0 5 ставки сколько дней

Отпуск на 0 5 ставки сколько дней

А в допсоглашении упоминание о том, что это работа станет для сотрудника работой по совместительству — есть? «и этим же числом принимают на работу, как зам. директора на полную ставку (по ТД).» Соответственно — в данном ТД написано, что это «работа по основному месту»? Теперь сотрудник устроен на 1,5 ставки. «Как правильно учитывать отпуск (1С считает каждой ставке отдельно), 28 и 28. А как правильно по обеим должностям считать или только 28 и выплаты производить на 1,5 ставки?» Рабочий год и средний заработок для оплаты отпуска вы считаете по каждому трудовому договору отдельно — несмотря на то, что отпуск дается по обеим должностям одновременно. Катерина КД. 2015-06-26 12:33 Да есть в доп. соглашении что работа у сотрудника является внутренним совместительством. А в новом ТД указанно — что основное место.

Голосование:

ЮРЛА [e-mail скрыт] Российская Федерация #8[150611] 25 августа 2010, 18:04 Девочки,такой вопрос…Что делать, если у работника по основному месту больше нет отпуска, а по совместительству — есть? Отказывать? На каком основании? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Подпись находится на разработке… ЮРЛА [e-mail скрыт] Российская Федерация #9[150612] 25 августа 2010, 18:06 И еще вопрос…Если совместитель просит письменно предоставить ему отпуск,а по основному месту не дают,можем ли мы ему предоставить? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Подпись находится на разработке… Vishenka [e-mail скрыт] Россия, Москва #10[150619] 25 августа 2010, 18:37 Можете.

Вход на сайт

Важноimportant
По соглашению сторон в трудовом договоре для работника может устанавливаться неполное рабочее время.2. Неполное рабочее время устанавливается на определенный или неопределенный срок.3.

Работа в условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, установленной настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями. Получается, что за 0,5 ставки преподавателя этот сотрудник имеет право получить отпуск такой же, как за полную ставку, т.е.

56 дней. Но поскольку преподавателем он работает по совместительству, то оплачиваемый отпуск ему предоставляется как методисту (по основному месту работы) — 30 дней.

Сколько дней отпуск

Если отпуск предоставлен авансом, а работник-совместитель уволился до окончания рабочего года, в счет которого он получил отпуск, удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска производится в общем порядке. Следует учитывать, что продолжительность отпуска совместителей, так же как и основных работников, не может составлять менее 28 календарных дней.
При этом с учетом права отдельных работников на дополнительный отпуск продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника на месте работы по совместительству может быть меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы.

Продолжительность дополнительного отпуска для совместителей

ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).Л.В.Щур-ТрухановичКонсультационно-аналитический центрпо бухгалтерскому учетуи налогообложению16.11.2006 Вопрос: В организации обязанность по вводу данных из табелей учета рабочего времени в программу ‘1С’ оказалась не закрепленной ни за отделом кадров, ни за отделом организации и оплаты труда, ни за бухгалтерией (в положениях о структурных подразделениях и в должностных инструкциях эта функция не прописана).

Кто такой препод—почасовик?

В России существует несколько видов отдыха:

  1. Декретный.
  2. Ежегодный.
  3. Дополнительный.
  4. Без содержания.
  5. Учебный.

И если с декретным и ежегодным все понятно, то чем отличается дополнительный от отпуска без содержания? И что такое учебный отпуск? Можно ли их брать после 6 месяцев работы и кому? Дополнительный «отдых» В связи со спецификой некоторых профессий, служащим предоставляют дополнительные дни отпуска – отгулы, например, педагогическим работникам.

Как правильно заполнять раздел 4 декларации по ндс при применении ставки 0%?

Вниманиеattention
Дмитрий Олегович Павленко Этот юрист из города Москва Правовое регулирование трудовых отношений лиц, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с нормами главы 44 ТК РФ. Совместительством согласно ст. 282 ТК РФ является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Иными словами, выполняемая работником работа считается совместительством, если: трудовой договор заключен с работником, уже состоящим в трудовых правоотношениях; по этому трудовому договору выполняется другая работа, помимо основной, причем работа является регулярной и оплачиваемой; эта работа выполняется работником в свободное от основной работы время.по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Нормами ст.

Блокада ленинграда

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 26.05.17 Какова продолжительность отпуска? (2 ответa) Оформлен на 0,5 ставки учителя. Какова продолжительность отпуска? 22.03.17 Отпуск на 0 5 ставки — Алеся, г.

Владивосток (1 ответ) Я как педагог нахожусь в годичном отпуске без содержания, и в это время я устроилась на 0,5 ставки на работу по совместительству. Могут ли мне производить… 01.02.17 Отпуск на 0 5 ставки — Алена, г.

Архангельск (1 ответ) Сотрудница вышла на работу на 0,5 ставки из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением детского пособия и хочет взять подработку за временно… 20.01.17 Отпуск на 0 5 ставки — Светлана, г. Пермь (1 ответ) Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет работала на 0,5 ставки, положен ли ей основной отпуск? 16.11.16 Имеют ли они право уволить меня, (2 ответa) Проконсультируйте пожалуйста.

Налог на имущество 2017-2018: кто? когда? отчетность? сколько?

ТаможняСГДС, ИНИС, ЭФНО, НДС, ИСИД, ИС Акциз, ИС МОП Разное Поиск по форуму Обо всемС Днем…..!Объявления о работеРеклама на Балансе О форуме Баланса Поиск по форуму О форуме БалансаКурсы БалансаСеминары БалансаВебинары БалансаПроекты Баланса Страница 1 из 1 8 809 080 7290 (платная справочная служба, для Казахстана только с городских номеров) Расчет пени WWW.TAX.KZ © balans.kz, 2006-2017Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.
При использовании материалов ссылка/гиперлинк на сайт www.balans.kz обязательны.

Добавить комментарий